Ваш браузер устарел
Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.
Пожалуйста, установите современный браузер:

Коммерческий департамент



job.png Менеджер по работе с дилерами

Задачи
  • Анализ региональных рынков;
  • Обеспечение регулярного анализа продаж, как собственных дилеров, так и дилеров конкурентов;
  • Бизнес – анализ;
  • Анализ конкурентной среды на рынке Душанбе РРП;
  • Программа лояльности абонентов;
  • Обучение дилеров и индивидуальный подход к каждому дилеру;
  • Участие при определении направлений развития сети;
  • Работа с дилерами на малодоходных БС, в районах ”Агрессорах”;
Требования

  • Высшее экономическое образование (специализация: менеджмент);
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, PowerPoint);
  • Знание английского языка на разговорном или свободном уровне;



job.png Руководитель отдела по работе с бизнес-рынком

Задачи
  • Стратегия в области развития бизнес-рынка
    В рамках корпоративной стратегии Компании и с учетом поставленных перед Компанией задач по доходам и прибыльности, обеспечивает разработку и реализацию стратегии Компании в области развития бизнес-рынка с целью достижения запланированных значений ключевых показателей эффективности в кратко- и среднесрочной перспективе.
  • Повышение эффективности продаж
    Внедряет новые методы привлечения корпоративных клиентов и повышения эффективности продаж. Разрабатывает и внедряет новые методы развития существующих корпоративных клиентов. Организовывает мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж корпоративных контрактов и выручки от корпоративных клиентов. Обеспечивает повышение эффективности работы отдела на основании мониторинга, маркетинговых исследований и анализа работы конкурентов.
  • Планирование и бюджет
    В рамках утвержденной стратегии Компании и поставленных перед Компанией задач по доходам и прибыльности, а также в рамках среднесрочных целей Компании и корпоративной функциональной политики в области клиентских взаимоотношений, отвечает за разработку годовых планов и бюджетов отдела в целях создания оптимальной последовательности действий для успешной реализации данных планов.
  • Мониторинг рынка и методология
    Обеспечивает регулярный мониторинг рынка, вносит предложения по развитию направления корпоративных продаж и обслуживания в целях содействия завоевания лидерской позиции компании на рынке, а также усовершенствования корпоративной политики в области работы с бизнес-рынком, обеспечивает внедрение утвержденных проектов и концепций.
  • Корпоративные продажи
    В рамках годовых планов продаж Компании обеспечивает процесс поиска и привлечения новых клиентов корпоративного сегмента, процесс продвижения новых услуг для корпоративных клиентов, привлечения новых абонентов существующих клиентов и рост доходов. Управляет деятельностью отдела с целью содействия выполнению планов по корпоративным продажам.
  • Корпоративное обслуживание
    Обеспечивает максимальную степень удовлетворенности клиентов через корпоративное обслуживание с целью выполнения планов по привлечению и удержанию клиентов. Также обеспечивает соблюдение всех внутренних процедур в целях исполнения клиентами контрактных обязательств (например, своевременность платежей) и качественного взаимодействия внутренних процессов (например, формирование клиентской отчетности).
  • Взаимоотношения с корпоративными клиентами
    Совместно с другими функциональными подразделениями Коммерческого департамента разрабатывает и проводит клиентские мероприятия, обеспечивает поддержание постоянных позитивных взаимоотношений с клиентами с целью формирования и укрепления лояльности клиентов по отношению к компании.
  • Развитие направления
    Ищет новые возможности привлечения клиентов, пути повышения эффективности корпоративных продаж и обслуживания (например, развитие CRM), изучает конкурентную практику и клиентскую информацию, разрабатывает предложения и, после утверждения руководством, внедряет их в целях непрерывного повышения результативности деятельности направления в целом.
  • Взаимодействие с регионами
    Взаимодействует с региональными отделениями в контексте выполнения региональными отделениями запланированных значений ключевых показателей эффективности по направлению работы с бизнес-рынком.
  • Управление персоналом
    С учетом организационной структуры Компании и бюджета затрат на персонал, планирует необходимые ресурсы отдела и способы достижения целей, формирует методологию работы, координирует и контролирует планирование и деятельность подотчетных отделов, с целью достижения поставленных перед отделом задач эффективно и в срок посредством формирования оптимальной организационной структуры, достаточного штата квалифицированных сотрудников, создания позитивного рабочего климата и эффективного руководства деятельностью.
  • Отчетность
    Обеспечивает регулярное предоставление руководству оперативной статистики, а также аналитических выводов об изменении рынка и возможных последствиях для продаж и имиджа Компании в целях обеспечения проактивной конкурентной политики и выполнения планов продаж.
  • Другие обязанности
    Выполняет иные, не противоречащие законодательству РТ и входящие в общие функции подразделения, требования внутренних нормативных и распорядительных документов Компании, распоряжения и указания непосредственного руководителя, а также руководства Компании.
Требования

  • Высшее образование;
  • Общие знания построения бизнеса сотового оператора;
  • Знание рынка мобильной связи и сотовых операторов;
  • Наличие коммуникационных навыков (проведение деловых переговоров и презентаций, деловая переписка на русском, таджикском и английском языках), готовность принимать решения;
  • Умение руководить, делегировать и контролировать персонал подразделения, с целью обеспечения выполнения поставленных KPI’s;
  • Знание основ делопроизводства и документооборота Компании для подготовки внутренних документов (приказов, распоряжений, писем и т.п.);
  • Знание разговорного и письменного английского языка на среднем или высоком уровне (желательно);
  • Опыт работы в области продаж от 5 лет
  • Опыт работы в руководящей должности на уровне директора по продажам / начальника отдела продаж в крупной компании от 2 лет (предпочтительно: опыт продаж в области мобильной или фиксированной связи)
  • Уверенный пользователь ПК и офисной техники, знание программ Microsoft Office на уровне квалифицированного пользователя.



job.png Менеджер по маркетингу Отдела маркетинга

Основные обязанности
  • это развитие направления целевого маркетинга, который сфокусирован на таргетированном продвижении услуг Компании посредством точечных рассылок: SMS рассылки информационного и рекламного характера, USSD-хвосты (событийный таргетинг), Личный кабинет, текста для SMM и тд.
Задачи
  • Умение качественно осуществлять сегментацию базы под определенные критерии таргетинга;
  • Разработка и проведение целевых маркетинговых кампаний;
  • Разработка контекстной рекламы услуг Компании для всех каналов продвижения ЦМК;
  • Анализ ЦМК и выявление качественных, наиболее эффективных инструментов таргетинга;
  • Отчётность: сбор и составление выгрузок под критерии ЦМК, ведение аналитики по ЦМК, разработка новых видов отчетности и тд.
Требования

  • Высшее образование, приветствуется экономическое или техническое (экономист-программист);
  • Базовые знания методологии разработки целевых маркетинговых кампаний (ЦМК);
  • Умение качественно осуществлять оценку эффективности ЦМК: по продвижению услуг (голосовых, передачи данных, дополнительных услуг), по удержанию базы, по повышению доходности и лояльности клиентов;
  • Знание методик Cross-sale (перекрестные продажи услуг, нацеленные на увеличение среднего дохода абонента) и UP-sale (увеличение среднего чека абонента);
  • Умение писать маркетинговые тексты, брифы, контекстную рекламу, скрипты продаж;
  • Ответственность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность, креативность, умение нестандартно, но логически мыслить;
  • Уверенный пользователь ПК - знания и навыки работы с СУБД Oracle, знания языка SQL на уровне составления выборок (команды: select, insert, update, create и тд.) и опыт работы в программе PL/SQL Developer
  • Знание русского и таджикского языка на свободном уровне.



job.png Руководитель отдела Бизнес Анализа

Задачи
  • В рамках коммерческой стратегии Компании производит формирование, оценку и обоснование целевых показателей деятельности функции;
  • Проводит сбор информации о планируемых инициативах и факторах, влияющих на поведение рынка и подготовку аналитических сводов и предложений;
  • Анализирует тренды и предпосылки формирования бюджетных показателей;
  • Разрабатывает расчетные модели для формирования и декомпозиции бюджетных показателей в необходимых срезах с учетом утвержденных предпосылок.
  • Разрабатывает предложения по стратегии выполнения бюджета;
  • Подготавливает прогнозы выручки и коммерческих KPI;
  • Осуществляет мониторинг выполнения бюджетных показателей, регулярный анализ KPI, тенденций рынка и подготовку предложений по устранению нежелательных и усилению положительных факторов;
  • Анализирует бизнес-процессы компании с целью выявления точек развития и возможностей повышения эффективности основной деятельности;
  • Занимается оценкой доходной части инвестиционных кейсов;
  • Определяет направление и приоритеты, координирует инициативы других функций в направлении развития локального хранилища данных и систем бизнес-аналитики;
  • Обеспечивает формирование корректной статистической отчетности, опираясь на утвержденную инструкцию по определению ключевых показателей деятельности предприятия в части коммерческих показателей и осуществляет проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным подразделениям с данными за предшествующие периоды.
  • Способствует достижению бизнес целей компании путем разработки и внедрение новых коммерческих отчетов, изучению и анализу данных;
Требования

  • Высшее образование в области экономики / маркетинга / математического моделирования; Опыт работы в сфере телекоммуникаций (аналитики, обработки информации); не менее двух лет;
  • Знание основ: маркетинга/экономики/управления персоналом/менеджмента;
  • Углубленные знания методов экономического и математического анализа процессов деятельности коммерческих предприятий, методов математического моделирования, бюджетирования, возможности применения современных программных продуктов для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов, использования корпоративных баз данных и аналитических систем.
  • Знание английского языка на разговорном или свободном уровне;



job.png Менеджер по направлению мерчендайзинга

Задачи
  • Контролирует работу мерчендайзеров;
  • Заказывает рекламную продукцию и своевременно распределяет информационную рекламную продукцию;
  • Обучает и тестирует мерчендайзеров;
  • Сформировывает отчеты и необходимые документации, составление планограм и техзаданий;
  • Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных ( контактные лица и их руководство, особенности торговых точек, точные адреса, телефоны мерчендайзеров);
  • Производит сбор маркетинговой информации по заданию компании;
  • Следит за правильным размещением существующих рекламных щитов, улучшает места размещения продукции по отношению к продукции конкурентов.
  • Информирует своевременно об отсутствие в торговой точке достаточного ассортимента в соответствии со стандартами Компании;
Требования

  • Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное
  • Приемы выкладки и рекламного оформления
  • Порядок заключения договоров поставки и оформления необходимых документов.
  • Прогрессивные формы и методы работы с партнерами.
  • Основы торгового маркетинга и менеджмента
  • Виды рекламы и основы организации рекламной деятельности
  • Характеристику и принципы использования инструментов мерчендайзинга
  • Знание ассортимента, классификации, содержание и назначения услуг, предоставляемых ЗАО "TT мобайл";
  • Знание тарифов и цен на услуги, предоставляемые ЗАО "TT мобайл"
  • Знание правил и способов пользования услугами, предоставляемыми ЗАО "TT мобайл"
  • Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.
  • Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.
  • Выполнение планов и задач.
  • Результаты совместной работы с мерчендазерами



© 2016 © ЗАО «ТТ мобайл» (МегаФон Тоҷикистон) megafon.tj
Здравствуйте.
Могу ли я Вам помочь ?